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docs-translations/ko-KR/project/CODE_OF_CONDUCT.md
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@ -1,7 +1,4 @@
# 기여자 규약 행동강령 # 기여자 행동강령 규약
**역자주:** 중요한 내용이므로 꼭 [영어 문서](/CODE_OF_CONDUCT.md)를 확인 해
주세요. 이 문서는 단지 참고용이며 오역이 있을 수 있습니다.
## 서약 ## 서약
@ -16,7 +13,7 @@
* 친근하고 수용적인 언어를 사용하세요 * 친근하고 수용적인 언어를 사용하세요
* 서로 다른 경험과 관점을 존중하세요 * 서로 다른 경험과 관점을 존중하세요
* 건설적인 비판을 수용하세요 * 건설적인 비판을 수용하세요
* 무엇이 커뮤니티에 가장 좋은 것 일지에 초점을 맞추세요 * 무엇이 커뮤니티에 도움이 되는지 생각하세요
* 다른 커뮤니티 구성원에 대한 공감을 보여주세요 * 다른 커뮤니티 구성원에 대한 공감을 보여주세요
하지말아야 할 행동입니다: 하지말아야 할 행동입니다:
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## 강제 ## 강제
학대, 괴롭힘 또는 기타 하지말아야 할 행동을 발견하면 모욕적인, 괴롭힘 또는 기타 하지말아야 할 행동을 발견하면
[electron@github.com](mailto:electron@github.com) 을 통해 프로젝트 팀에 [electron@github.com](mailto:electron@github.com) 을 통해 프로젝트 팀에
보고해주세요. 모든 불만사항은 검토하고 조사한 뒤 상황에 필요하고 적절한 것으로 보고해주세요. 모든 불만사항은 검토하고 조사한 뒤 상황에 따라 필요하고
생각되는 응답을 할 것 입니다. 프로젝트 팀은 사건의 보고자와 관련한 비밀을 적절하다고 생각되는 응답을 할 것 입니다. 프로젝트 팀은 사건의 보고자와 관련한
유지할 의무가 있습니다. 구체적인 시행 정책의 자세한 사항은 별도로 게시할 수 비밀을 유지할 의무가 있습니다. 구체적인 시행 정책의 자세한 사항은 별도로 게시할
있습니다. 수 있습니다.
행동강령을 따르지 않거나 강제하지 않은 프로젝트 메인테이너는 프로젝트 리더의 행동강령을 따르지 않거나 강제하지 않은 프로젝트 메인테이너는 프로젝트 리더의
다른 구성원의 결정에 따라 일시적 또는 영구적인 제재를 받을 수 있습니다. 다른 구성원의 결정에 따라 일시적 또는 영구적인 제재를 받을 수 있습니다.
## 속성 ## 참고
이 행동강령은 [기여자 규약][homepage] 의 1.4 버전을 변형하였습니다. 그 내용은 이 행동강령은 [기여자 규약][homepage] 의 1.4 버전을 변형하였습니다. 그 내용은
[http://contributor-covenant.org/version/1/4][version] 에서 확인할 수 있습니다. [http://contributor-covenant.org/version/1/4][version] 에서 확인할 수 있습니다.